| | | | |
| | | |
 | Компетенция: ОПК-1.1 - Использует инструменты экономической и управленческой теории при выполнении конкретных задач в рамках реализуемого проекта |
| | Ознакомительная практика | 1 | Осень | Сформирована |
| | Управленческая экономика | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-1.2 - Осуществляет выбор методов решения практических и аналитических задач на основепрактик управления и инновационных подходов в исследовании |
| | Методы исследования в менеджменте | 1 | Осень | Сформирована |
| | Ознакомительная практика | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-2.1 - Использует при решении профессиональных задач современные информационные технологии, программные средства, методики сбора данных и методы их обработки и анализа в том числе с помощью цифровых ресурсов |
| | Информационные технологии в менеджменте | 1 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-2.2 - Использует интеллектуальные информационно-аналитические системы при решении управленческих задач |
| | Научно-исследовательская работа | 1 | Весна | Сформирована |
| | Методы и инструменты управления проектом | 2 | Осень | Сформирована |
| | Научно-исследовательская работа | 2 | Осень | Сформирована |
| | Научно-исследовательская работа | 2 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-2.3 - Использует современные техники сбора информации и методы проведения анализа деятельности организации при решении управленческих задач, в том числе с помощью цифровых технологий |
| | Научно-исследовательская работа | 1 | Весна | Сформирована |
| | Управленческий анализ деятельности | 1 | Весна | Сформирована |
| | Научно-исследовательская работа | 2 | Осень | Сформирована |
| | Научно-исследовательская работа | 2 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-3.1 - Разрабатывает стратегические альтернативы развития организации в условиях сложной и динамичной среды |
| | Научно-исследовательская работа | 1 | Весна | Сформирована |
| | Научно-исследовательская работа | 2 | Осень | Сформирована |
| | Стратегический менеджмент | 2 | Осень | Сформирована |
| | Стратегический менеджмент | 2 | Осень | Сформирована |
| | Научно-исследовательская работа | 2 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-3.2 - Разрабатывает и принимает обоснованныеорганизационно- управленческие решения, с учетом их социальной значимости, обеспечивает реализацию и оцениваетпоследствия |
| | Разработка управленческих решений | 1 | Весна | Сформирована |
| | Научно-исследовательская работа | 1 | Весна | Сформирована |
| | Научно-исследовательская работа | 2 | Осень | Сформирована |
| | Научно-исследовательская работа | 2 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-4.1 - Определяет новые направления развития бизнеса организации, оценивая необходимые ресурсы и новые рыночные возможности |
| | Маркетинговая аналитика | 1 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-4.2 - Организует и контролирует проектную и процессную деятельность на основе современных теорий и передовых практик управления, лидерских и коммуникативных навыков и представляет их результаты, в том числе с использованием цифровых сервисов |
| | Проектный менеджмент | 1 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-5.1 - Разрабатывает план научного исследования в области менеджмента с использованием научных электронных библиотек и последующим представлением результатов научных исследований, проведенных отечественными и зарубежными авторами |
| | Организация исследовательской деятельности | 1 | Осень | Сформирована |
| | Научно-исследовательская работа | 1 | Весна | Сформирована |
| | Научно-исследовательская работа | 2 | Осень | Сформирована |
| | Научно-исследовательская работа | 2 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ОПК-5.2 - Разрабатывает научно-
исследовательский проектв области профессиональной деятельности |
| | Научно-исследовательская работа | 1 | Весна | Сформирована |
| | Научно-исследовательская работа | 2 | Осень | Сформирована |
| | Методика выполнения выпускной квалификационной работы | 2 | Весна | Сформирована |
| | Научно-исследовательская работа | 2 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-1.1 - Обосновывает различныеподходыи методы,используемыев бизнес – анализе, с целью разработки путей его развитияворганизации |
| | Методы и инструменты моделирования бизнес-процессов | 2 | Осень | Сформирована |
| | Технологическая практика | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-1.2 - Организует иконтролирует процесс проведения аналитической деятельности; проводит оценку эффективности проведенного анализа на основе выбранных критериев |
| | Управление бизнес-процессами | 2 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-1.3 - Использует результаты проведенного анализа возможных рисков в разработке комплекса мероприятий по их минимизации, в том числе при реализации проекта |
| | Риск-менеджмент | 2 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-2.1 - Проводит анализ внешней и внутренней среды и представляет результаты с использованием цифровых сервисов с целью обоснования направлений развития бизнеса |
| | Современный стратегический анализ | 1 | Весна | Сформирована |
| | Технологическая практика | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-2.2 - Обобщает результаты анализа показателей текущего и будущего состояний организации, выявляет и оценивает параметры несоответствия между ними с целью проведения стратегических изменений |
| | Управление бизнес-процессами | 2 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-2.3 - Применяет современные цифровые технологии в объеме, необходимом для проведения анализа при реализации проекта |
| | Цифровой анализ данных | 2 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-3.1 - Определяет последовательность этапов управления ресурсами и капиталом на основе проведенного исследования финансового состояния с целью реализации инвестиционного проекта |
| | Технологическая практика | 2 | Осень | Сформирована |
| | Финансовый менеджмент | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: ПК-3.2 - Обосновывает привлекательность проекта, целесообразность его принятия для возможных участников и формирует показатели оценки эффективностиинвестиционного проекта |
| | Оценка эффективности инвестиционного проекта | 2 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: ПК-3.3 - Разрабатывает бизнес-план инвестиционного проекта; применяет методы управления и реализует его программу на основе мониторинга показателей и оценки его промежуточных состояний на всех этапах |
| | Управление инвестиционным проектом | 2 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: УК-1.1 - Критически оценивает достоверность источников информации, работает с противоречивой информацией из разных источников |
| | Методика научных исследований | 1 | Осень | Сформирована |
| | Научно-исследовательская работа | 1 | Весна | Сформирована |
| | Научно-исследовательская работа | 2 | Осень | Сформирована |
| | Научно-исследовательская работа | 2 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: УК-1.2 - Анализирует информацию, критически оценивает результаты исследований и оценивает проблемную ситуацию, как систему, выявляя ее составляющие и связи между ними |
| | Методика научных исследований | 1 | Осень | Сформирована |
| | Методы исследования в менеджменте | 1 | Осень | Сформирована |
| | Научно-исследовательская работа | 1 | Весна | Сформирована |
| | Научно-исследовательская работа | 2 | Осень | Сформирована |
| | Научно-исследовательская работа | 2 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: УК-1.3 - Проводит самостоятельное исследование в соответствии с разработанной программой действий и представляет результаты проведенного исследования в виде научного отчета, статьи и ВКР |
| | Методика научных исследований | 1 | Осень | Сформирована |
| | Методика выполнения выпускной квалификационной работы | 2 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: УК-2.1 - Выявляет приоритетные направления для принятия проектных решений;разрабатывает планпроекта с учетом анализа альтернативных вариантов его реализации |
| | Проектный менеджмент | 1 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: УК-2.2 - Применяет современные методы и инструменты управления проектом на всех этапах его жизненного цикла с целью эффективности реализации проекта |
| | Методы и инструменты управления проектом | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-3.1 - Организует работу персонала проекта, используя современные подходы к управлению; распределяет полномочия и поручения членам коллектива |
| | Управление персоналом проекта | 2 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: УК-3.2 - Разрабатывает кадровую стратегию для достижения высокого уровня профессионализма персонала с целью эффективности реализации проекта |
| | Управление персоналом проекта | 2 | Весна | Сформирована |
| Компетенция: УК-4.1 - Организует деловое общениедля академического и профессионального взаимодействия, используя современные коммуникационные технологии |
| | Иностранный язык | 1 | Осень | Сформирована |
| | Иностранный язык | 1 | Весна | Сформирована |
| | Иностранный язык | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-4.2 - Оформляет академические и/или профессиональные тексты на иностранном языке с использованием цифровых сервисов |
| | Иностранный язык | 1 | Осень | Сформирована |
| | Иностранный язык | 1 | Весна | Сформирована |
| | Иностранный язык | 2 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-5.1 - Анализирует и учитывает этику делового общения при социальном и профессиональном взаимодействии в межкультурной среде |
| | Корпоративная культура | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-5.2 - Формирует толерантные отношения в коллективе при личном общении и при выполнении профессиональных задач |
| | Корпоративная культура | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-6.1 - Разрабатывает план личного развития и способов его совершенствования с учетом профессионального опыта, требований рынка труда |
| | Планирование профессиональной карьеры | 1 | Осень | Сформирована |
| Компетенция: УК-6.2 - Проводит самооценку, выстраивает приоритеты собственной деятельности для решения поставленной задачи с использованием цифровых сервисов |
| | Ознакомительная практика | 1 | Осень | Сформирована |
| | Планирование профессиональной карьеры | 1 | Осень | Сформирована |